Bewerber ignorieren Unternehmen immer öfter, Ghosting Erhebung der Jobplattform Indeed zeigt: Personaler müssen Prozess beschleunigen
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FH-Studie: Angelsächsisches HR-Business-Partner-Modell steigert die Unternehmenseffizienz und ist in vielen Ländern anwendbar
Erstmals vergleicht die Untersuchung den Erfolg des angelsächsischen HR-Business-Partner-Modells der Personalorganisation in Großbritannien und Deutschland, mehr …
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6 HR-Trend-Statements für 2022
Wohlfühlkultur, Zeitmanagement, agile Transformation und Sinnhaftigkeit sind nur einige der Themen, die 2022 für Personaler relevant werden, mehr …
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Neues aus der Kreisverwaltung: Christian Slotta ist der neue Personalleiter
Mit Christian Slotta trat im April ein erfahrener Personaler an die Spitze der Abteilung Personal und Organisation des Kreises Gütersloh. Nach der Ausbildung zum Industriekaufmann absolvierte der gebürtige Detmolder ein BWL-Studium an der Uni Paderborn mit dem Schwerpunkt Personalwesen, mehr …
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»StepStone« Analyse, 5 Gründe, warum viele Menschen nicht den richtigen Job finden
Die Online-Jobpattform zeigt, wieso Jobsuche und Bewerbung nicht gut funktionieren, mehr …
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Analyse: Fehler im Lebenslauf, keine Gnade für Bewerber mit fehlenden Kontaktinfos
Rund jeder zehnte Bewerber (13 Prozent) fällt aus dem Auswahlverfahren, weil er nicht kontaktiert werden kann. Zu diesem Ergebnis kommt eine Auswertung der Jobbörse Jobware, mehr …
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Die Jobmesse in der Region Bielefeld 2022
Ostwestfalen-Lippe zählt bereits seit dem Jahr 2005 zur bundesweiten Reise der Jobmesse Deutschland Tour, mehr …
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Späterer Rentenbeginn ist keine Patentlösung für den Fachkräftemangel, Randstad Ifo Studie zur Arbeitsmarktentwicklung 2022
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Gütersloh, »Kein Abschluss ohne Anschluss – die Anne Frank Schule setzt das um!«
Nach längerer Coronapause fand wieder das Bewerbungstraining an der Anne Frank Gesamtschule Gütersloh statt, mehr …
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Neuer Fernstudiengang M. A. New Work und New Learning an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM)
Mit New Work und New Learning Mitarbeiter halten und neue gewinnen, mehr …
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3.000 Euro für die Würzburger Tafel
Aufgrund von Inflation, Pandemie und Kriegsfolgen erleben die Tafeln in Deutschland einen bisher nicht gekannten Ansturm, mehr …
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Abgelehnte Bewerber verlangen Feedback, Personalchefs sollten sie laut Bericht von The Conference Board lieber respektvoll behandeln
Unternehmen schaden ihrem Ruf, wenn sie Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch nicht mehr kontaktieren, mehr …
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5 Leitfragen für authentisches Female Employer Branding und die Gestaltung einer inklusiven Arbeitskultur
Um wirkungsvoll für Geschlechtergleichstellung einzutreten und die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern, lohnt es sich eine authentische und nachhaltige Female Employer Branding Strategie zu verfolgen, mehr …
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Randstad IFO Umfrage: 11 Prozent der Firmen bieten eine Vier Tage Woche
Rund 11 Prozent der deutschen Unternehmen bieten eine Vier Tage Woche an, mehr …
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Neuer Masterstudiengang: Betriebliches Bildungsmanagement
Die #Hochschule #Bielefeld (#HSBI) bietet ab dem Sommersemester 2025 in Kooperation mit der Universität Münster Professional School den berufsbegleitenden weiterbildenden Masterstudiengang »Betriebliches Bildungsmanagement« an, mehr …
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KWS Lectures: das Licht in uns – eine neue Lesart des Christentums
Das #Christentum, wie es heute verstanden und gelebt wird, ist das Resultat zweitausendjähriger #Deutungen. Seine zentrale Gestalt, #Jesus von #Nazareth, wird meist als der #Stifter einer #Religion betrachtet, mehr …
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